bestruadvice

1. Должностная Инструкция Начальника Отдела Статистики
2. Должностная Инструкция Специалиста

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен! Структура должностной инструкции для начальника отдела снабжения Подробная должностная инструкция любого работника, как правило, имеет следующую структуру:. Общие положения. Функции и задачи. Должностные обязанности. Ответственность.

Режим работы. Взаимосвязи.

Для справки: законодатель не устанавливает требований к содержанию и форме инструкции, из чего можно сделать вывод, что каждый работодатель вправе по своему усмотрению дополнять вышеуказанные разделы или сокращать их. Ниже рассмотрим содержание частей документа более подробно. Начнем с разбора должностных обязанностей работника, так как этот раздел на практике вызывает больше всего вопросов. возможность контроля деятельности подчиненных сотрудников и дачи им соответствующих поручений;.

представление интересов организации в переговорах со сторонними компаниями по вопросам, входящим в компетенцию начальника отдела снабжения;. взаимодействие с иными отделами и службами предприятия;. принятие решений в пределах компетенции;. требование от руководства создания условий для осуществления рабочего процесса. В части инструкции, которая посвящена описанию ответственности сотрудника (иногда объединяется с разделом о правах), необходимо отразить информацию о том, за что в рамках своей деятельности несет ответственность начальник отдела снабжения. В частности, речь может идти:.

о дисциплинарной ответственности (за невыполнение или не точное выполнение должностных обязанностей);. административной (в случае нарушения норм административного законодательства);. уголовной (если работник совершает преступление). Что касается материальной, то ее работник несет в рамках заключенного с ним соглашения о материальной ответственности, в котором прописывается ее объем (полная, частичная, коллективная и т. д.). Общие положения, график работы, функции и порядок взаимодействия В разделе «Общие положения» указывается наименование должности и подразделения — места работы служащего в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием, а также порядок назначения сотрудника на должность и снятия с нее. Желательно здесь же определить порядок замещения сотрудника в случае его отсутствия и привести перечень нормативных и локальных актов, положениями которым он должен руководствоваться в своей деятельности. Целесообразно прописать в этом разделе и квалификационные требования к профессии.

Раздел «Функции и задачи» рассказывает об основных направлениях работы начальника отдела снабжения и сфере его деятельности. Также здесь могут быть указаны конкретные виды деятельности, направленные на выполнение основной задачи. Например, главная задача начальника отдела снабжения — обеспечение организации материально-техническими ресурсами. Для этого он должен составлять списки потребностей, искать поставщиков и т. п. Раздел «Режим работы» включает в себя указание графика службы сотрудника с учетом:. наличия смен;.

Dec 24, 2017 - Должностная Инструкция Начальника Отдела Медицинской Статистики. Права главы местного самоуправления. Начальник финансового отдела: должностная инструкция и обязанности. Вряд ли можно. Должностная инструкция руководителя отдела статистики. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела статистики медицинской организации. На должность руководителя отдела статистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области медицинской статистики не менее 5 лет. Руководитель отдела. Должностная инструкция. Начальника отдела. Начальник службы статистики Начальник.

работы в выходные дни;. дежурств и т. д.

Впрочем, если информация об этом имеется в трудовом контракте работника, то в должностную инструкцию данный раздел можно не включать. В разделе «Взаимосвязи» нужно указать порядок взаимодействия начальника отдела снабжения с другими службами и отделами компании, при необходимости выстроив и цепочку обмена документацией. Порядок разработки и применения должностной инструкции начальника отдела снабжения Должностную инструкцию для начальника отдела снабжения разрабатывает, как правило, сотрудник отдела кадров или служащий, в ведении которого находится охрана труда на предприятии.

Далее документ вручается для согласования непосредственному начальнику служащего (например, директору департамента), который по итогам рассмотрения вправе внести изменения в инструкцию и высказать свои замечания. После доработки документ передается на утверждение руководителю организации.

Начальник отдела снабжения знакомится с текстом инструкции при трудоустройстве. В знак согласия с условиями документа он ставит свою подпись либо в специально отведенном месте инструкции, либо в листе ознакомления, прикрепляемом к ней. Если по каким-то причинам работник отказывается ставить подпись, об этом составляется соответствующий акт.

Должностная Инструкция Начальника Отдела Статистики

Примечание: прежде чем отказываться подписывать документ из-за несогласия с отдельными пунктами, желательно провести переговоры с руководителем организации и объяснить свою точку зрения. Вполне возможно, что руководство учтет замечания и в инструкцию предложенные поправки. При необходимости внесения изменений в обязанности сотрудника в дальнейшем руководитель организации вправе сделать это только с согласия работника, так как законодатель запрещает изменять рабочую функцию служащего в одностороннем порядке.

© 2000-2018 Дизайн и поддержка: Александр Кузнецов Техническое обеспечение:Михаил Булах Программирование:Данил Мончукин Маркетинг:Татьяна Анастасьева Перевод:Наталья Кузнецова При использовании материалов сайта обязательна ссылка на сделано в Украине Должностные инструкции / / / Должностная инструкция для статистика / / I. Общие положения. Статистик относится к категории технических исполнителей.

Должностная Инструкция Специалиста

На должность статистика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года. Назначение на должность статистика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника службы статистики.