bestruadvice

Индивидуальный предприниматель, действующий на основании регистрационного свидетельства – это такой же субъект хозяйственной деятельности, что и организация, и должен заключить трудовой договор ИП с водителем при приёме его на работу. Тем самым бизнесмен выполнит законодательные нормы, а работник будет защищён социально. Соглашение такого типа имеет чёткую структуру, которой надо придерживаться и должно содержать ряд обязательных положений. Об этом и пойдёт речь в статье. Основные правила заполнения. Права и обязанности сторон. Режим рабочего времени и оплата труда. Mar 24, 2016 - Что представляет собой трудовой договор? Как составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля?

1. Образец Трудового Договора Ип С Водителем
2. Образец Трудового Договора Ип С Водителем-экспедитором

Скачайте документы из статьи: Будущий шофер должен пройти профессиональный отбор и обучение (приказ Минтранса РФ от N 59). Кроме того, водителю нужно получить положительное заключение медицинского осмотра (п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от N 302н). Если у кандидата нелады со здоровьем или нет соответствующей квалификации, он не может работать водителем. Водителя заключается в письменной форме и подписывается представителем фирмы и работником.

Если предприятие использует печать, ставится ее оттиск. Образец трудового договора ИП с водителем Необходимые документы Для заключения, человек, который нанимается на работу в качестве водителя, должен предъявить:. паспорт или другое удостоверение личности;. трудовую книжку (не нужна, если для кандидата это первое трудоустройство в жизни или работа по совместительству – следует обратить внимание, что ч. 329 ТК РФ запрещено совместительство двух должностей, непосредственно связанных с вождением транспорта или управлением движения транспорта);. СНИЛС;. документы воинского учета, если кандидат военнообязанный или подлежит призыву на военную службу;.

документ, подтверждающий образование, квалификацию или обладание специальными знаниями. справку о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования). водительское удостоверение Читайте также. Обязательные условия Трудовое соглашение должно содержать ряд условий, без упоминания которых у сторон договора могут возникнуть проблемы. Обязательные условия договора с водителем таковы:. место работы (чаще всего это фактический адрес работодателя);. перечень обязанностей;.

дата начала работы;. условия оплаты;. рабочий график;. гарантии и компенсации;. условия труда;.

особенности работы в особых условиях;. срок действия договора.

Если работодатель индивидуальный предприниматель, то местом работы может быть и его фактическое местожительство, и офис (склад, магазин и т.д.), а если водителя нанимает физическое лицо, не являющееся бизнесменом, место работы определяется по месту регистрации нанимателя. Действующее законодательство отдает предпочтение бессрочным трудовым договорам, поскольку именно они в большей степени защищают интересы трудящихся. Поэтому для подписания срочного трудового соглашения должны быть веские причины. Справочник кадровика в подарок! Статья 59 ТК РФ прописывает варианты, при которых заключение договора на определенный срок оправдано. К примеру, с работниками, нанятыми для вождения автотранспорта, такой договор может быть заключен для выполнения временной или сезонной работы, для разовой перевозки грузов за границу, для замены сотрудника, который временно отсутствует. Образец трудового договора с водителем- дальнобойщиком С водителем автобуса В договоре, заключаемом с водителем автобуса, указывается:.

категория транспорта и, соответственно, водительского удостоверения работника Д, ДЕ, Д1, Д1Е;. описание транспорта – количество мест для пассажиров в автобусе, классификация автобуса (в соответствии с правилами);. если автобус предназначен для перевозки школьников, дополнительно вписывается обязанность водителя постоянно контролировать исправность автобуса, в том числе наличие ремней безопасности. Читайте также:.

С водителем на личном автомобиле Если водитель принимается на работу с личным автомобилем, то помимо трудового договора с ним заключается договор аренды транспортного средства. В трудовом соглашении стоит сделать отдельную отметку насчет этого, а в договоре аренды предусмотреть, кто будет оплачивать регулярную диагностику, мелкий и капитальный ремонт арендуемой автотехники. Главная новость Тема номера Есть 14 проблем, с которыми в сезон отпусков сталкивается каждый второй кадровик.

Редакция к каждой проблеме подготовила блиц-подсказку, а чтобы вы получали только нужную именно вам информацию, научила статью подстраиваться под вашу ситуацию. С водителем такси Договор с водителем такси, как правило, включает такие дополнительные условия:. ненормированный рабочий день;. особый режим работы;.

Образец Трудового Договора Ип С Водителем

вероятность ночных дежурств;. обязанность установить соответствующее программное обеспечение для получения заказов от клиентов. Читайте также:. © 2011–2018 ООО «МЦФЭР» Журнал 'Справочник кадровика' - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204.

Трудовой договор между ип и водителем образец Особенности оформления трудового договора с водителем Законодательством установлено, что при трудоустройстве нового сотрудника руководство фирмы обязано заключить с ним трудовой договор. В каждой профессии есть свои специфические особенности, которые необходимо учесть, при документальном оформлении работника на должность. Есть общие моменты, установленные нормативными актами абсолютно для всех.

Но из-за специфики работы, круг служебных обязанностей для каждой квалификации индивидуален. Поэтому при составлении трудового договора с водителем нужно учитывать особенности этой специальности. При приеме на работу каждый новый сотрудник обязан предоставить минимальный пакет документов:.

Свой российский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка (если человек устраивается на работу в первый раз, либо по совместительству, на него это требование не распространяется). СНИПС (Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования). Военный билет, либо иной документ воинского учета для военнообязанных граждан. Документ об образовании: диплом, аттестат, свидетельство о присвоенной квалификации и т.д. В данном случае, помимо выше перечисленных документов, потребуется водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории.

Так как законом установлено, что к вождению автотранспортного средства допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, будущий водитель обязан представить соответствующую справку, о состоянии своего здоровья. Впоследствии, при выполнении своих прямых обязанностей, он должен будет проходить предрейсовый медицинский осмотр каждый раз, садясь за руль.

Один из сложных моментов при составлении трудового договора с водителем – определение места работы, т.к. Данная должность предполагает, что сотрудник не имеет стационарного места работы, а находится в разъездах. Выход из данной ситуации - указывать местонахождение территории или объектов, на которых будет работать сотрудник.

Необходимо также прописать в договоре рабочий график: к числу издержек этой профессии чаще всего относится ненормированный день. Все нюансы, связанные с учетом рабочего времени, должны быть оговорены в трудовом договоре. Помимо указанного соглашения, необходимо заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Это требование имеет отношение как к обычным водителям, так и к водителям-экспедиторам.

Причем к последним - в большей степени, т.к. Обычный водитель несет ответственность за вверенное ему транспортное средство, а водитель-экспедитор – еще и за груз. Также нелишней будет и должностная инструкция, четко определяющая круг обязанностей работника, которые не были прописаны в трудовом договоре. Трудовой договор с водителем-экспедитором: образец можно скачать здесь.

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, на водителе-экспедиторе лежат обязанности по обеспечению сохранности и доставке груза. Поэтому он должен обладать знаниями и опытом в этой сфере.

Помимо обычной перевозки он еще отвечает за погрузочно-разгрузочные работы, проверяет наличие и правильное составление всех необходимых документов к грузу, осуществляет его передачу заказчику. При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля важна квалификация нанимаемого сотрудника, а также наличие необходимой категории для управления автотранспортным средством. В остальном работник имеет те же права и обязанности, что и водители других средств передвижения.

Обратите внимание: В настоящее время, в условиях рыночной экономики, защита прав и работодателя, и работника, приобретает особенную актуальность. Именно поэтому так важно уметь правильно составлять трудовой договор. Трудовой договор с водителем-экспедитором 20 г. (указать место заключения договора) , в лице, (полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы) (должность, Ф.И.О. Руководителя организации) действующего на основании , именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, (наименование документа, подтверждающего полномочия) и гражданин, именуемый вдальнейшем Работник, с другой стороны, заключили (Ф.И.О. Полностью) настоящий договор нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Работодатель принимает в организацию Работника на должность водителя-экспедитора с окладом (наименование организации) рублей в месяц. (цифрами и прописью) 1.2. Работодатель является субъектом малого предпринимательства. (Свидетельство о внесении в реестр Территориального агентства по развитию малого предпринимательства N от 20 г.). Matlab 7 наиболее полное руководство в подлиннике. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок месяца.

Образец Трудового Договора Ип С Водителем-экспедитором

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника невыдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Работник обязан приступить к работе с г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключается на года.

Работник имеет среднее специальное образование и стаж работы по данной специальности не менее лет и имеет водительские права категории. Права и обязанности сторон 2.1. Работник подчиняется непосредственно. (указать должность непосредственного руководителя) 2.2. Работник обязан: 2.2.1.